Sindicato dice paros terminarán si mineras reconocen a ex líder

Los paros no autorizados en las compañías mineras y acerías de México podrían terminar si las empresas reconocen al ex líder del sindicato minero Napoleón Gómez Urrutia como su interlocutor, dijeron hoy a EFE fuentes sindicales.

Un portavoz del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares (SNTMM) citó como ejemplo el caso de Mittal Steel, empresa de capital indio que reanudó el martes sus labores después de que 800 obreros suspendieron a comienzas de mes las tareas en su fábrica del estado de Michoacán (oeste).

Según un comunicado de la empresa, el conflicto se resolvió de forma "amigable" después de que sostuvo "acercamientos" con las autoridades del Gobierno de Michoacán y con la sección 271 del Sindicato Minero, pero no mencionó si había reconocido a Gómez Urrutia, como lo aseguran fuentes del gremio.

Fuentes de la Secretaría del Trabajo dijeron a EFE que la dependencia no se pronunciará hoy sobre el caso de Mittal.

El sindicato afirma que al menos 1.500 obreros de varias minas y acerías en el país se mantienen en paro en apoyo a Gómez Urrutia.

El movimiento minero comenzó hace diez días para exigir que empresas y autoridades laborales no intervengan en el sindicato y reconozcan como su líder a Gómez Urrutia, a quien la Procuraduría General (Fiscalía) investiga por presunta corrupción.

El secretario general de la sección sindical 271, Martín Rodríguez, dijo a la prensa local en Michoacán que los paros en diversas empresas se mantendrán hasta que el Gobierno reconozca a los líderes nacionales electos por los obreros y se respete la autonomía sindical.

Trabajadores de la Sección 271 de la unidad portuaria de la Siderúrgica Lázaro Cárdenas Las Truchas (Sicartsa) y de Viga Trefilados, ambas acerías propiedad del Grupo Villacero, se mantienen en paro, según el sindicato.

El Grupo Villacero decidió el pasado viernes rescindir el contrato a unos 300 obreros de Sicartsa, amparado en las leyes mexicanas que estipulan que al cabo de cuatro días de falta al trabajo sin justificación, se puede despedir a un empleado.

Por su parte, el portavoz de la compañía minera Grupo México, Juan Rebolledo, dijo a EFE que hasta hoy han rescindido el contrato de "decenas" de empleados en las tres explotaciones que enfrentan paros no autorizados en los estados de Zacatecas y Sonora.

Con una reivindicación distinta, la revisión de su contrato laboral, 1.100 obreros del sindicato minero iniciaron a finales de marzo pasado una huelga en la mina de cobre La Caridad, en el norteño estado de Sonora.


Miercoles 12 de Abril
Fuente: EFE
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